ما هي العوامل التي تجعل الشركات توظفك؟

العوامل التي تجعل الشركات توظفك؟

يمكن أن يكون هذا السؤال من أكثر الأسئلة التي تفكر بها خاصة أن الشركات لا تقوم بتوظيف أي شخص، وهذا السؤال يكون من ضمن الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل على المتقدم أثناء المقابلة الشخصية، وهناك أسئلة أخرى تتبادر إلى الذهن مثل ماذا ترى نفسك خلال السنوات القادمة الإجابة على هذا السؤال يمكن أن تُغير وجهة نظر أصحاب العمل من أجل توظيفه بالشركة.

لذلك لابد عليك أثناء المقابلة الشخصية أن تقوم بالإجابة على هذا السؤال برد مقنع لأنه من خلاله يفهم أصحاب العمل ما هو مدى توافقك مع الوظيفة التي تتقدم لها، وعندما لا تجد إجابة مناسبة لهذا السؤال عليك أن تراجع نفسك في هذه الوظيفة، لذلك من أجل إجابتك على هذا السؤال أو غيره من الأسئلة عليك أن تتبع هذه الخطوات:

1. معرفة اهتماماتك

عندما تتواصل الشركات معك من أجل إجراء مقابلة معك أو من أجل تعبئة الطلب الوظيفي فهذا يدل على أنها مهتمة بك، لذلك عندما يتم طرح السؤال ” ما هي العوامل التي تدفعنا لتوظيفك” فإنها تريد أن تعرف إن كنت مهتم أيضًا بهم أم لا، وهذا الاهتمام يوضح لهم إنك مهتم بعمل الشركة سواء في المنتجات أو الخدمات، وأيضًا مسؤوليات العمل التي ستقع على عاتقك بمثابة أنك موظف في الشركة وعن أيضًا مسيرتك المهنية التي تخطوها في الشركة.

لذلك عند طرح هذا السؤال لابد من أن تكون الإجابة بشكل تركيزي على اهتمام بالشركة وأنك ترغب في أن تدفعها للأمام، لذلك قبل أن تذهب للمقابلة الشخصية عليك أن تعرف معلومات عن الشركة التي تذهب لها.

2. ملاءمتك للوظيفة

هناك بعض الصفات التي تكون مناسبة للإجابة على سؤال ” ما هي العوامل التي تدفعنا لتوظيفك” مثل مهتم، أو ممتن، أو ملئ بالحماس، فكما أنت مهتم بالشركة لابد أن تظهر ملاءمتك للوظيفة التي ترغب فيها، ولابد أن تستغل هذا في أن تتحدث عن إنجازاتك وخبراتك في العمل ومهاراتك التي تتناسب مع الوظيفة، ولابد أن تتذكر دائمًا أنه لابد من توافق مؤهلات مع أي وظيفة تتقدم لها.

ولابد أيضًا أن تأخذ في الاعتبار قيمة الشركة ومهمتها ورؤيتها ولابد أن تتحدث عن مدى توافق شخصيتك مع رؤية الشركة ومبادئها، ولابد أن تتحدث عن أهدافك وطموحاتك الخاصة بعملك في الشركة وهذا يفيد الإجابة على سؤال ” ما هي العوامل التي تدفعنا لتوظيفك”.

3. الثقة بالنفس

يمكن أن يكون سؤال ” ما هي العوامل التي تدفعنا لتوظيفك ” سؤال مريب للكثير من الباحثين لأن يشعرون أن الشركة يمكن أن تشكك في مهاراتهم وقدراتهم من أجل التوظيف بالشركة، ولا داعي لهذا القلق لأنه مجرد سؤال لابد من الإجابة عليه بعد أن تفكر أن تتكلم عن مهاراتك وقدراتك.

لابد أن تثق في نفسك عند الإجابة على هذا السؤال لأن ثقتك بمهاراتك تجعلك تجاوب على هذا السؤال بكل سهولة وإيجابية.

4. الإصرار والعزيمة

لابد من أنك تظهر التزامك عندما مقابلتك الشخصية مع صاحب العمل، لكي يثبت لصاحب العمل أنك شخص ملتزم بالعمل لفترات طويلة من الوقت، وذلك لأن الشركات دائمًا تبحث عن موظفين يستطيعون أن يتأقلموا مع الشركة ويهتمون بها، وأيضًا يرغبون في البقاء لفترات طويلة فيها، لذلك عليك أن يكون لديك إصرار على أن تطور من الشركة في مسيرتك المهنية بها.

5. القيمة التي ستقدمها

ما أهم الإجابات التي يرغب أصحاب العمل في سماعها عندما يطرحون سؤال ” ما هي العوامل التي تدفعنا لتوظيفك ” أنك تتحدث عن القيمة التي تقوم بإضافتها للشركة، وهذه القيمة تُعني تطور الشركة في مجالاتها وليس عن مؤهلاتك فقط، بل صاحب العمل يرغب في أن تجعل الشركة الخاصة به من أكبر الشركات من خلال الموظفين وعملهم، وأيضًا يرغب في سماع أنك ترغب في التعلم والتحدث عن خبراتك ومهاراتك ليتأكد أنك قادر على العمل في هذه الوظيفة، ولابد أن تجعله يفتخر أنك ستصبح من موظفين الشركة في أنك شخص مميز سواء في عرض مهاراتك وكيفية توظيفها في الشركة وأيضًا لابد أن يعرف صاحب العمل أنك مهتم بمستقبل الشركة وحريص عليها كما أنت حريص للتعيين في الوظيفة

تابع أيضاً: تعرف على الطرق التي تساعدك على الاحتفاظ بوظيفتك لوقت طويل.