تعرف على الطرق التي تجنبك توظيف غير مناسب

2.تصفية المتقدمين والمقابلات الهاتفية

من أهم الخطوات هي تصفية كافة المتقدمين وذلك من خلال البحث عن السير الذاتية لهم من خلال البحث على الإنترنت للوصول إلى أفضل النتائج، أما الخطوة التالية هي أن يتم المقابلات الهاتفية لكل من المتقدمين ويتم طرح بعض الأسئلة عليهم من أجل معرفة مهاراتهم والوصف الوظيفي لهم، مثال عندما تريد شخص خبرة في الجرافيك عليك أن تطرح عليه أسئلة خاصة بالجرافيك.

الخطوة التالية لابد من إرسال نموذج لهم خاص بالمجال الذين سوف يتخصصون به مثال عندما تكون الوظيفة الشاغرة لكاتب لابد من إرسال نموذج للمتقدم ويقوم بتحريره أو مراجعته من أجل معرفة قدراته.

إن هذا الخطوات سوف تساعدك على تقييم خبرة المتقدمين وخبراتهم ومهاراتهم، وهذا سوف يساعد على تقليص لائحة المتقدمين الذين سوف تقابلهم بصورة شخصية من أجل عدم إضاعة الوقت.